Премия – за новые технологии и свежие мысли

72 приборостроителя получили денежные сертификаты.

Как сообщает пресс-служба АО «АПЗ», поощрения такого рода заслужили участники программы по закреплению молодых специалистов на заводе.

Участвуют в ней работники инженерно-технического состава, а также специалисты отделов и служб до 35 лет, проработавшие не менее трех лет. Молодежь внедряет в производство новые технологии, выдвигает рационализаторские идеи.

Программа действует с 2011 года и предусматривает ежегодную выдачу именных сертификатов на сумму 60 тысяч рублей. Она многоуровневая, и право на получение очередного документа подтверждается специальной комиссией, которую возглавляет генеральный директор О. Лавричев. По истечении семи лет и после получения всех сертификатов работнику выплачивается накопившаяся премия в полном размере.

Заводчане, завершившие программу в 2018 году, в ближайшее время получат денежное вознаграждение, сумма которого составит более 470 тысяч рублей с учетом инфляции. Именные сертификаты первого уровня в текущем году получили 12 приборостроителей.

 

1 Фев 2019
Н. Рогова

Экономика

Ещё