Более 200 соискателей с инвалидностью нашли работу с помощью нижегородского кадрового центра в I полугодии 2025 года

Более 200 соискателей с инвалидностью нашли работу с помощью нижегородского кадрового центра в I полугодии 2025 года

Более 200 соискателей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) нашли работу с помощью проектного инклюзивного офиса нижегородского кадрового центра «Работа России» в I полугодии 2025 года.

Карьерные консультанты помогли им занять позиции озеленителя, сотрудника кол-центра, флориста, массажиста и другие.  Кроме того, некоторые кандидаты прошли бесплатное переобучение по интересующим их направлениям.

«В инклюзивном офисе каждый человек с инвалидностью получает индивидуальную поддержку на всех этапах поиска работы. Специалисты проводят адресную работу: выявляют профессиональные интересы и компетенции, подбирают вакансии с учетом состояния здоровья и личных предпочтений», - отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Людям с ОВЗ доступен полный спектр мер поддержки кадрового центра: помощь в составлении резюме и профессионального портфолио, профориентация и психологическая поддержка, подготовка к собеседованию и помощь в адаптации на рабочем месте, при необходимости – направление на переобучение.

«В офисе установлен интерактивный навигационный терминал, адаптированный для людей на инвалидной коляске. С его помощью граждане могут попасть на сайт инклюзивного офиса, узнать о возможностях трудоустройства, мерах поддержки кадрового центра, заказать консультацию специалиста. Также установлены компьютеры для соискателей с нарушением слуха, зрения и моторики рук. Мы объединяем лучшие практики трудоустройства с учетом индивидуальных возможностей каждого», — рассказала директор нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.

Проектный инклюзивный офис тесно сотрудничает с компаниями по предоставлению квотируемых рабочих мест для людей с ОВЗ: консультирует по вопросам организации рабочих мест, помогает с документами для квот, проводит тренинги по инклюзии. Работодатели могут проинформировать нижегородский кадровый центр о готовности взять на работу людей с ОВЗ по единому номеру (800) 250-47-47 или по электронной почте pio.czn@trud-nnov.ru.

По вопросам трудоустройства соискатели с ОВЗ могут обратиться в кол-центр нижегородского кадрового центра по телефону: 8 (800) 250-47-47 или в официальную группу учреждения в «ВК»: https://vk.com/trudnnov.

Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.