Грамотный подбор персонала

Эффективное выполнение задач, стоящих перед ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород», невозможно без конкурентоспособного, высокопрофессионального, ответственного и сплоченного коллектива. Один из ключевых этапов решения этой задачи – подготовка кадрового резерва: квалифицированных, компетентных и мотивированных работников. Причем начинать эту работу нужно со школьной скамьи.

Ежегодно в целях привлечения молодых, целеустремленных, готовых к совершенствованию профессиональных знаний сотрудников в ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» проводятся профориентационные мероприятия для студентов средних специальных и высших учебных заведений; учащихся школ и учебных заведений профессионального образования Нижнего Новгорода и области.

Учебно-производственный центр – филиал ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» наглядно и доступно знакомит учащихся школ и студентов с техникой и технологией газового производства, основами профессий газотранспортной отрасли. На учебном полигоне созданы для этого все условия: полномасштабные макеты оборудования компрессорных и газораспределительных станций, линейной части газопровода, систем энергоснабжения, линий связи, автоматизированных систем учета и управления процессом транспорта газа. Лаборатории полигона оснащены высокотехнологичными приборами и новейшими разработками, учебными тренажерами для подготовки рабочих по основным профессиям предприятия. Все оборудование действует и включено в реальные технологические схемы. Это вызывает неподдельный интерес учащихся и студентов. Ребята могут познакомиться с основными профессиями, востребованными на предприятии, попробовать себя в деле, а главное – заявить о своих профессиональных амбициях с целью дальнейшего трудоустройства в Обществе.

Во время экскурсии по учебному полигону ребята узнают об истории газовой отрасли и ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород». В 2015 году в рамках подготовительных мероприятий к 55-летнему юбилею Общества на базе учебного полигона была сформирована музейная экспозиция «Страницы истории ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород». На стендах и витринах представлены этапы развития предприятия с 1960 по 2015 год, основная информация о тактико-технических характеристиках и промышленных объектах, фотоальбомы, воспоминания, копии газетных статей, грамоты, копии приказов, подлинные фотографии работников, раритетное оборудование.

Специалисты Учебно-производственного центра стремятся сделать профориентационную экскурсию прикладной, интерактивной, во время которой дети не оставались бы пассивными зрителями. Ребятам предоставляется возможность попробовать свои силы на производстве, выполнить практико-ориентированную задачу. Например, поучаствовать в перестановке затвора крана ДУ-700 на тренажере «Крановый узел» или самостоятельно провести проверку изоляционного покрытия искровым дефектоскопом. Незабываемое впечатление и восторг оставляет работа на тренажере-имитаторе «Виртуальный сварщик». Интерактивный блок экскурсии разработан со строгим соблюдением техники безопасности и с учетом возрастных особенностей детей.

Во время экскурсии ученики и студенты получают информацию о перспективах развития ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород», о том, какие специалисты требуются, какими качествами нужно обладать для работы в данной сфере. У ребят появляется возможность получить информацию о высших и средних специальных учебных заведениях, готовящих специалистов для предприятия, понаблюдать, какие высокие требования предъявляет современное производство к научно-технической подготовке работников.

Профориентационная программа на учебном полигоне всегда интересна, разнообразна, насыщена. Важно, чтобы экскурсанты смогли извлечь для себя максимум интересной и полезной информации, а также конкретизировать уже имеющиеся профессиональные знания. Такие экскурсии стимулируют на дальнейшее обучение, показывают востребованность профессиональных знаний и умений.

Экскурсионные программы различаются по времени и содержанию в зависимости от возраста участников. Для самых маленьких посетителей – учащихся начальных классов – специалистами Учебно-производственного центра разработан игровой профориентационный комплекс «Газотранспортная система». В форме квеста ребята знакомятся с основными участками учебного полигона, операциями и технологическими особенностями оборудования транспортировки газа.

Школьники старших классов получают представление о характере работы и качествах, необходимых для выполнения этих задач, «примеряют» профессию на себя, понимают, насколько это может быть интересно. Отмечают, какие высокие требования предъявляет современное производство к научно-технической подготовке работников. А окончательно определиться со специальностью помогают профильные учебные заведения, с которыми Общество совместно проводит дни открытых дверей, – Кстовский нефтяной техникум им. Б.И. Корнилова, НГТУ им Р.Е. Алексеева, ННГУ им. Н.И. Лобачевского, КНИТУ.

Для студентов образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования программа построена по принципу ознакомительной экскурсии с элементами демонстрации работы оборудования и выполнения ряда практических заданий. После прохождения вводного инструктажа группа проходит по маршруту, отражающему основные принципы и технологии обеспечения транспорта газа.

Грамотно и доступно подать материал способен далеко не каждый человек. Особенно, когда речь идет о юных экскурсантах. Тут нужно быть одновременно и экскурсоводом, и педагогом. Сотрудники Учебно-производственного центра четко знают технологию производства, умеют интересно преподносить информацию, просто и доходчиво объяснить учащимся и студентам тонкости производства.

В ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» накоплен многолетний опыт проведения профориентационной работы. На его основе разработана новая модель формирования кадрового резерва – комплекс профориентационных мероприятий для школьников и целевых студентов Общества. Благодаря этому многие талантливые молодые люди смогли сделать осознанный профессиональный выбор и сегодня уверенно осваивают азы профессии на производстве, достигают впечатляющих результатов.

Молодое поколение – это стратегический ресурс Общества и одновременно один из важных субъектов его социально-экономической политики. От обучения и воспитания молодежи зависит развитие ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» и ПАО «Газпром» в целом.

Для студентов образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования программа построена по принципу ознакомительной экскурсии с элементами демонстрации работы оборудования и выполнения ряда практических заданий.

Экскурсионные программы различаются по времени и содержанию в зависимости от возраста участников.

Школьники старших классов получают представление о характере работы и качествах, необходимых для выполнения этих задач, «примеряют» профессию на себя, понимают, насколько это может быть интересно.